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长春市宽城区人社局全力保障义务教育教师人为待遇落实到位

发布日期:2022-06-10 04:27浏览次数:
本文摘要:凭据中共中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设革新的意见》(中发﹝2018﹞4号)、国务院办公厅《关于进一步伐整优化结构提高教育经费使用效益的意见》(国办发﹝2018﹞82号)等文件精神为落实党中央、国务院关于“2020年底前实现义务教育教师平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平”的决议部署加速新时代教育现代化生长、宽城区人社局立行立落多措并举全力保障义务教育教师人为待遇按要求落实到位。

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凭据中共中央、国务院《全面深化新时代教师队伍建设革新的意见》(中发﹝2018﹞4号)、国务院办公厅《关于进一步伐整优化结构提高教育经费使用效益的意见》(国办发﹝2018﹞82号)等文件精神为落实党中央、国务院关于“2020年底前实现义务教育教师平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平”的决议部署加速新时代教育现代化生长、宽城区人社局立行立落多措并举全力保障义务教育教师人为待遇按要求落实到位。

一、高位统筹明晰责任协力推进

通常调整区直机关公务员人为待遇、对区直机关公务员普遍发放绩效考核奖金时应同时统筹思量区属义务教育教师相应调整义务教育教师人为待遇确保义务教育教师平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平。

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二、落实政策明确发放规模与尺度

凭据“义务教育教师平均人为收入水平不低于当地公务员平均人为收入水平”政策精神宽城区人社局协调区教育局、区委组织部测算教师与公务员人为之差。现在已将差额发放到位。

三、建设动态调整机制

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泉源:长春市宽城区人社局

区委、区政府高位统筹宽城区人社局协调区教育局、区财政局、区委组织部建立了宽城区保障义务教育教师人为待遇事情专班卖力协调整决保障义务教育教师人为事情中遇到的问题。


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